BKR Business School

Desde que entrei no mercado de trabalho ouço falar de Softskills e de Hardskills. E posso dizer que já ouvi diversas definições sobre ambas. As que me fizeram maior sentido, dizem que as soft são competências relacionais, que fazem com que estabeleçamos uma melhor interação com colegas, clientes e chefes, tais como relacionamento interpessoal, capacidade de escuta, marketing pessoal, networking e outras como oratória, resiliência e empatia. As softskills são facilmente ensinadas e possuem uma quantidade enorme de literaturas por ai. Já as hardskills são competências técnicas, que precisam ser dominadas…

O networking é a arte de monetizar relações recorrentemente. E isso não necessariamente tem a ver com dinheiro em espécie. Significa que a relação que você tem com alguém pode gerar algum tipo de fruto que seja transformado em oportunidade de negócio, carreira, ou qualquer outro tipo de situação que gere um benefício para uma ou ambas as partes. Muita gente acha que tem networking pelo simples fato de ter dez, quinze ou cem mil amigos no LinkedIn. Neste caso não há networking, mas…

Para alcançar a inovação é preciso uma estratégia pensada e boa execução. À primeira vista, o título acima pode parecer trivial. Os leitores podem pensar que se trata de uma verdade óbvia. Contudo, devo dizer, que, com base nos meus anos acompanhando a comunidade de líderes criativos, em vários países, essa verdade óbvia continua sendo negligenciada. Como foi apresentado, brilhantemente, na obra seminal “The innovator’s dilemma” (O Dilema da Inovação), a maioria das organizações estabelecidas são como máquinas que foram…

Administrar melhor o tempo é um tema crucial para os novos líderes. É estranho que as empresas, em pleno século 21, ainda ofereçam a seus líderes treinamentos sobre gestão de tempo. No entanto, a realidade é que há uma enorme quantidade de gestores que ainda não sabem administrar o próprio tempo nem estabelecer prioridades – para ele e para os profissionais que integram seu time. Um fato que confirma esta proposição é que uma parte dos projetos nas empresas brasileiras…

Como desenvolver uma cultura orientada para o propósito. Estamos vivendo a 4ª Revolução Industrial, expressão cunhada por Klaus Schwab, fundador do Fórum Mundial de Davos, mas muitos autores, estão denominando este período de a Economia ou Era do Propósito, como Aaron Hurst e Robert E. Quinn- na qual um sentido mais elevado de significado e propósito no trabalho são fontes de inovação e de narrativa central do ambiente organizacional. Grande parte das corporações já se deu conta de que o…

Ser uma pessoa resiliente significa lidar com os problemas, mudanças, entre outros. A palavra resiliência vem do latim e significa “voltar ao normal”. E no mercado de trabalho ter resiliência faz a diferença. Até mesmo porque o mercado de trabalho passa por muitas mudanças devido a tecnologia, competitividade, etc.  O que causa impactos em diversos fatores em relação aos prazos de trabalho, metas e afins.  Então, ser resiliente nada mais é que ser capaz de superar as adversidades e absorver…

Líderança, trabalho em equipe, saúde e conexões são alguns dos pontos-chave para os negócios em 2021. O ano que parou por alguns momentos a nossa vida (2020) trouxe muitas reflexões, dúvidas e ainda deixa insegurança. Mais do que a vacina aplicada, ainda existem novas etapas que estão por vir, um verdadeiro processo para que possamos retomar a nossa tranquilidade novamente. Pensando em tudo o que aprendemos e em toda a capacidade da nossa sociedade em superar dificuldades, se reinventar e…

*Maria Lilian Arraes Servin de la Mora Lú Dias atrás fiz uma reunião com o time da Mango para apresentar todas as novidades e lançamentos que preparamos para 2021. Olhei o calendário e quase não acreditei que estávamos apenas em janeiro. São tantos projetos incríveis que saíram do papel e estão sendo executados que a sensação que eu tenho é a de que já estamos em junho ou julho, rs!  Planejamento estratégico: uma porta para o sucesso Olhar agora e…

* Marcelo Miranda Tenho conversado e também observado nas redes sociais que, em 2020, além de planos terem sido adiados e remanejados, a mudança de carreira virou um tema forte para muitas pessoas. Seja por uma mudança de cenário forçada, como uma demissão, ou pela busca de um antigo sonho, percebo que tem muita gente com garra de recomeçar, se transformar. Mas também sei que muitos não têm certeza sobre como iniciar essa transição. Este ano pegou todos nós de…