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De forma geral, sabemos que é necessário ter foco para conseguir chegar onde se quer. Mas, de acordo com o administrador e um dos maiores líderes da indústria de Marketing de Relacionamento do mundo, Lucas Battistoni, a maioria das pessoas sabe exatamente o que deve ser feito, mas não faz por falta de foco. Lucas explicou que, muitas vezes, a virada de chave não acontece porque as pessoas ainda não sentiram o quanto a falta de foco pode ser destrutiva.…

Não importa em que ponto você esteja em sua trajetória profissional: seja no início, logo após a graduação, seja em meio a uma transição de área, ou simplesmente na busca cotidiana por resultados cada vez melhores, cultivar e ampliar sua rede de contatos profissionais será sempre um dos ativos estratégicos mais valiosos para manter uma boa gestão de carreira. O termo networking não se consagrou na linguagem do mundo corporativo à toa. A utilidade dessa prática é reconhecida por profissionais dos mais…

Já não é novidade ver os meses do nosso calendário serem marcados por uma cor que simboliza a conscientização da sociedade em relação a algum tema importante. Em setembro, o amarelo torna-se protagonista no debate sobre prevenção ao suicídio, mas ainda no começo do ano, em janeiro, o branco entrou em pauta com discussões sobre saúde mental e apoio emocional no âmbito profissional e pessoal. Cada vez mais, estudos sobre o tema fazem com que muitas pessoas tenham consciência do que pode…

Fazer a gestão emocional nas empresas é uma demanda do setor de Recursos Humanos. O problema é que, muitas vezes, os profissionais da área não sabem como agir, devido à complexidade do tema saúde mental. É por esse motivo que campanhas como o Setembro Amarelo existem. Elas jogam luz sobre problemas de saúde que podem adoecer as pessoas, silenciosamente. Continue a leitura para saber mais sobre essa iniciativa e conhecer formas de gerenciar as emoções dos colaboradores. O que é…

Você é daquelas pessoas que têm dificuldade para traçar e cumprir metas? O escritor pós-graduado em psicologia, Rodrigo Cardoso, revelou 5 dicas de como traçar metas, e, o mais importante, de como cumpri-las. 1. Sonhar Segundo Rodrigo, nenhuma meta pode ser traçada se ela não nasce a partir de um sonho. “O primeiro passo é o mais divertido de todos. É como se tudo estivesse a sua disposição e você pode ter alcance ao que quiser”, disse. 2. Verificar a…

Muitos profissionais querem crescer e deslanchar suas carreiras para terem o cargo ou posição almejado, porém em sua grande maioria não sabem ao menos o que é um plano de carreira, não permita que sua carreira profissional seja como um barco a vela em alto mar, não seja aquele profissional que vai pra onde o vento leva. Muitas empresas oferecem um plano de carreira para que seus colaboradores possam crescer profissionalmente dentro da organização, tendo em vista que a valorização do capital humano se tornou…

Adaptabilidade e aprendizado contínuo serão vitais para desenvolvimento dos gestores. Esta é uma pergunta que todos gostaríamos de responder com precisão. Mas a resposta correta ainda não pode ser formulada. Não se sabe como será o mundo em dez anos, menos ainda quais serão as características dos líderes na próxima década. O segredo para não ficar ultrapassado não está em adivinhar o futuro, mas em se desenvolver e evoluir como profissional e como pessoa de forma constante, a fim de…

A Síndrome de Burnout, de acordo com a especialista em desenvolvimento humano e CEO Madalena Feliciano, trata-se de um estado de esgotamento físico, emocional e mental que gera um sentimento de falta de vínculo emocional em relação ao trabalho. O que fazer para se prevenir da Síndrome de Burnout? Reforçar atividades recreativas. É necessário ter um tempo para realizar atividades que nos gerem prazer e nos permitam desocupar nossa mente. Reforçar relações pessoais. Os vínculos sociais funcionam como um apoio…

Conheça os 5 Axiomas da Comunicação de Paul Watzlavick. Um dos mais notáveis estudiosos da comunicação humana, o austríaco Paul Watzlawick formulou 5 axiomas, ou seja, 5 princípios de comunicação. Ele quer mostrar quão estreitamente nossa comunicação lingüística está conectada com relacionamentos e emoções e como pudemos otimizar a comunicação nas organizações. Seu modelo se baseia em três premissas: 1) A comunicação é um processo social permanente; 2) Todos seres humanos são parte de interações comunicativas; 3) A sociedade estabelece normas…

Todos em sua organização conhecem os objetivos a serem alcançados durante o ano? Se você não respondeu a pergunta com segurança logo de cara, você não está sozinho. Estudos apresentados por James W. Smither em seu livro “Performance Management: putting research into action”, apontam que somente 14% dos colaboradores entendem completamente a estratégia do negócio e sabem o que é esperado deles para atingirem as metas da empresa. Isso significa que questões relevantes para o sucesso de um negócio, como:…