Artigos

Influência: a arte de mover pessoas.

A trajetória de Martin Luther King Jr. nos ajuda a compreender do que é feito um líder influente. Você conhece a história de Martin Luther King Junior? Provavelmente sim. Ele tinha uma crença, um sonho e uma visão. E influenciou o mundo. Acreditava que todos os homens são iguais e deveriam desfrutar dos mesmos direitos e privilégios. Estabeleceu a filosofia de “protestos não violentos” na mente e coração dos seus seguidores, influenciou e se tornou um líder pela paz e civilidade. Este…

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Aprenda a dizer “não” para conseguir focar nos seus grandes projetos.

Na vida profissional, é importante eleger um plano A e se dedicar de verdade a ele. Passamos praticamente um mês admirados com o desempenho de tantos atletas nos Jogos Olímpicos Tóquio 2020. Sempre gosto de trazer o esporte nas minhas reflexões profissionais, não apenas por adorar várias modalidades, mas por ser um contexto que envolve pessoas que me inspiram muito. E fiquei pensando em como assistimos a vários exemplos de gente que precisou falar muitos “nãos” nessa vida – muito,…

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O que esperar da tecnologia para os próximos anos? Um comparativo com o que vivemos nos anos 1920.

Estamos na década de 20 e por incrível que pareça, vivemos um cenário muito parecido com o que a humanidade se confrontou da década de 20 do século passado. Veja as coincidências incríveis pelas quais estamos passando. O mundo tinha acabado de viver as agruras da I Guerra Mundial e os países ainda sentiam os efeitos e consequências daquela insanidade. A pandemia da Gripe Espanhola matava entre 20 a 100 milhões pelo mundo (dados imprecisos) e mudava a forma como olhávamos a saúde e o sanitarismo.…

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Cultura do Terror Corporativo

Ao longo deste período de quarentena muitas empresas, por meio de seus líderes, aprenderam lições memoráveis. Talvez a principal seja a que nada é mais importante que a saúde e a vida. Por outro lado, talvez ainda não seja tão claro que haja uma relação direta entre a cultura corporativa e a segurança psicológica dos colaboradores. Este artigo é dedicado a todos colaboradores que vivem uma Cultura do Terror em suas empresas. Reflita se vale a pena continuar atuando em uma empresa que…

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Falar complicado não significa ser competente.

Alguns profissionais têm nossa admiração por conseguirem “traduzir” temas complicados, e isso não os torna menos conhecedores ou especialistas. Sabe quando você escuta algo que nunca ouviu falar, não entende, mas fica sem graça de perguntar o que a pessoa quis dizer? Todos nós já passamos por alguma situação semelhante. Eu me pego pensando sobre esses momentos e chego à conclusão de que quem perde não é o ouvinte, mas quem fala. Se eu não consigo entregar uma mensagem para…

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Você sabe quais são as suas âncoras de carreira?

Você sabe quais são seus valores no trabalho? Já parou para pensar na importância deles para sua vida profissional e pessoal? Para trazer esse assunto, eu retomo aqui duas pesquisas muito emblemáticas sobre o mercado de trabalho. A primeira delas é da revista Profissionais e Negócios e traz um dado que aponta que 52% dos jovens com cerca de 35 anos alegam que trabalham para sobreviver, ou seja, não exercem uma atividade da qual se orgulham. Já a segunda, do Fórum…

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Educação Corporativa na Indústria: uma tendência de crescimento?

Pode-se afirmar, de forma geral, que o sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao desempenho de seus colaboradores, sobretudo em épocas de crise ou restrições, onde a concorrência se torna ainda mais acirrada. A transformação digital fez com que o ritmo das mudanças dentro das empresas tenha impactado nas competências e habilidades necessárias dos profissionais que nela atuam, do nível mais elevado ao chamado chão de fábrica. Desta forma, a capacitação de colaboradores ganha um destaque cada vez maior.…

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A vida é digital.

Mudanças irreversíveis e intermináveis. Século XXI é o século da aceleração de nossa vida para o digital em sua maior parte com ganhos na forma de registro, controle e pesquisa. Essa aceleração digital obriga-nos a uma carga maior de tecnologia no cotidiano, sem o que não podemos conviver em sociedade de maneira harmoniosa. O uso da tecnologia está também associado à automação de atividades (tarefas) e com isso necessitamos do conhecimento para acessar as plataformas, equipamentos, materiais e conexão com…

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A arte é uma necessidade para a liderança.

Trata-se de uma parte complementar, mas essencial, do que somos e exercemos como executivos, líderes e profissionais. A arte abre a nossa cabeça para pensamentos, ideias e formas não lineares, foge do comum e nos transporta para outras realidades. Enquanto líderes e gestores precisam ser mais objetivos nas decisões, considerando a cobrança por resultados, a arte ajuda muito a abstrair, pensar diferente e encontrar soluções. O simples fato de termos contato com traços, curvas, padrões, sons, cores, histórias criativas e…

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O momento é de cooperação e transformação.

Há um viés inconsciente na sociedade de que a mulher é a “cuidadora” e o homem é o “provedor” da casa. Não é à toa que a licença maternidade no Brasil é de quatro ou seis meses e a licença paternidade é de apenas cinco dias. Em um passado não tão longínquo, a mulher que decidia ter um emprego encontrava vagas quase exclusivamente nos nobres papéis de enfermeira, secretária ou professora. Depois de muitas batalhas vencidas, elas estão em praticamente…

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