Artigos

Como treinamentos podem gerar times de alta performance.

Um dos itens mais importantes para se desenvolver no mercado e se destacar diante da concorrência é por meio de um time de alta performance. Por essa razão, se sua empresa ainda não tem o costume de preparar o time e investir na qualificação, saiba que essa deve ser uma questão de prioridade para o sucesso do negócio. Sem a aplicação de treinamentos, além de gerar insatisfação dos colaboradores, também é possível aumentar a taxa de turnover e tornar sua…

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Seja grato, isso vai transformar como você entrega experiências.

Em 2021, um dos desafios igualmente complexos e gratificantes para os líderes será gerenciar a felicidade dos funcionários e dos clientes no mundo em que vivemos hoje. Este tem sido um ano desafiador para todos, repleto de grandes mudanças em nossas vidas pessoais e profissionais. Com a pandemia, que levou os níveis de ansiedade, insegurança e isolamento a condições extremas, muitos descobriram o benefício simples, mas poderoso, de dizer ‘obrigado’. À medida que avançamos rapidamente para essa nova realidade, a gratidão transformará…

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Seja um diferencial no mercado de trabalho, busque qualificação.

Buscar qualificação na vida profissional é cada vez mais uma das necessidades essenciais do ser humano. Para tal, é necessário ter motivação para os estudos e dedicar horas afinco para se ter um aperfeiçoamento específico. Nesse sentido, todo e qualquer indivíduo para enfrentar tal empreitada, deve buscar informações e conhecimentos com o objetivo de fazer o diferencial e se destacar como um grande profissional. Para escolher um curso ou formação, o candidato deve pesquisar em sites e instituições que ofereçam…

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Lei de Proteção de Dados: novidades e desafios para o setor de RH.

Toda mudança gera impacto e isso não será diferente com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados, muito deverá mudar nas empresas e, uma das áreas mais afetadas será a de Recursos Humanos. É nessa área normalmente, que muitos dados são coletados, armazenados e descartados de maneira orgânica. Chega a impressionar a agilidade e a expansão que ocorre dentro desse setor, pela infinidade de fluxos de dados pessoais que por ali tendem a transitar. São documentos…

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Novo Normal ou Transformação Digital?

O momento atual em que vivemos é muito significativo e é chave para a Transformação Digital. Passamos muitos anos em transição e esta foi acelerada pelos efeitos da Covid-19. Porém, todos os temas que estamos nos debruçando no momento foram discutidos nos últimos anos. No Fórum Mundial em Davos de 2020, por exemplo, um dos temas mais importantes foi “sociedade do futuro e trabalho” no qual questões como a automação e o impacto na sociedade deram o tom das conversas.…

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Inteligência Emocional: como desenvolver dentro e fora das empresas nestes novos tempos?

Por Charles Lopes Falamos muito sobre saúde emocional e já sabemos que, para estarmos bem, precisamos entender nosso corpo, nossa mente e, não menos importante, nossa Inteligência Emocional (IE). Mas o que isso significa? É ter e desenvolver essa inteligência específica, que nos fará pessoas melhores, mais atentas e fundamentalmente preocupadas com o outro. É ter a capacidade de compreender que cada pessoa é única e que as necessidades e desejos são de cada um. Segundo o psicólogo Daniel Goleman…

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5 dicas para motivar colaboradores em home office.

* Equipe RH Portal | Conteúdo produzido pela Tique Taque A cultura de home office vem sendo cada vez mais utilizada pelas empresas brasileiras, afinal a tecnologia trouxe mudanças na forma em que nos comunicamos, armazenamos informações e, também, em como trabalhamos. Atualmente, existem várias profissões em que a maior parte das suas atividades é realizada através do computador, o que pode tornar a presença física do colaborador na empresa dispensável. Por outro lado, o trabalho remoto desafia gestores a manter…

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Por que as pessoas não se sentem à vontade ao lado dos presidentes e diretores de empresa?

Quando trabalhei em grandes empresas, me lembro da ocasião em que nosso Presidente ou mesmo um Diretor “parrudo” chegava em nosso andar. Era raro eles nos visitarem. Mas quando isso acontecia, o jeitão da área mudava. Mesmo que fosse apenas uma “passada” pelo corredor, ou mesmo uma visita um pouco mais demorada, as pessoas se transformavam. Parecia que uma “entidade” havia tomado forma de um ser humano, e se deslocava entre nós. Era como se tudo congelasse. As pessoas demonstravam estar focadas no que faziam.…

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O futuro do trabalho humano.

*René Dutra A utilização do home office já estava sendo praticada por várias empresas, com redução de áreas em espaços físicos destinados a algumas atividades específicas e, por consequência, economizando recursos. A pandemia do novo coronavírus, que levou as autoridades governamentais a suspender as atividades econômicas, intensificou a adoção dessa prática em larga escala. Após quase oito meses da nova experiência, os gestores estão avaliando os resultados para decidir se a adotarão, ou não, permanentemente. Alguns fatores que impediam a…

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Tempo de crise é tempo de se reinventar.

Por mais que possamos adiantar algumas tendências para o mercado no cenário pós pandemia, é prematura e arriscada a ideia de querer fixar padrões e comportamentos para as pessoas, os clientes e os negócios. Mas, uma coisa é certa: assim que as rotinas normalizarem e as empresas retomarem suas atividades, será fundamental ter clareza de que precisaremos voltar diferentes. Nosso olhar, assim como nossas relações, prioridades, trabalho e o modelo para a sustentabilidade de negócios, estarão em cheque. As últimas…

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