BKR Business School

Há um viés inconsciente na sociedade de que a mulher é a “cuidadora” e o homem é o “provedor” da casa. Não é à toa que a licença maternidade no Brasil é de quatro ou seis meses e a licença paternidade é de apenas cinco dias. Em um passado não tão longínquo, a mulher que decidia ter um emprego encontrava vagas quase exclusivamente nos nobres papéis de enfermeira, secretária ou professora. Depois de muitas batalhas vencidas, elas estão em praticamente…

Ao longo dos últimos meses empresas vêm se reunindo para rediscutir seu planejamento estratégico. Muitas sofreram solavancos em perda de receita e clientes. Gente foi demitida ou pediu para sair. Uma quantidade enorme de fusões, aquisições, quebradeiras ou mesmo estagnação. Algumas poucas empresas cresceram com a balburdia que se instalou. Independente se sua empresa chorou ou vendeu lenços, digo máscaras, uma coisa é certa: A estratégia de qualquer companhia precisa mudar – mesmo que esteja ganhando dinheiro. Giuseppe Tomasi, certa vez disse: Tudo…

A cada sim, abre-se uma gaveta, uma possibilidade, uma oportunidade. A cada não, acontece o mesmo. Sim e não: duas pequenas palavras que podem causar bastante desconforto, ansiedade e insegurança. Quem está na posição de responder sim ou não para algo importante, muitas vezes, se questiona sobre as possíveis consequências positivas ou negativas do seu ato. Independente do grau de desconforto que essas duas palavrinhas possam causar, temos questões diárias que necessitam de respostas: ir ou não a uma festa,…

Como a tecnologia impacta na educação? No início do ano passado, Big Data, Inteligência Artificial (IA) e a Internet das Coisas (IoT), entre outras, foram as maiores tendências de tecnologia educacional de 2020. Porém tudo mudou com o início da pandemia.  O ensino a distância se tornou rapidamente a principal tendência a ser colocada em prática, mudando drasticamente a maneira como ensinamos e aprendemos – não importa se é uma escola, universidade ou educação corporativa.  E a tecnologia, mais uma…

Por mais que o modo de vida atual nos sobrecarregue de tarefas e afazeres, os dias permanecem com as mesmas 24 horas de sempre, as semanas, com sete dias – e assim sucessivamente. E todos sabemos que não se pode lutar contra a velocidade com que os minutos passam e, muito menos, viver como se o dia tivesse 30 ou 34 horas – porque ele não tem e, até prova em contrário, nunca terá. Embora aparentemente simples, a solução para…

Mesmo ante um um cenário negativo, mães podem empreender de forma bem-sucedida. O empreendedorismo materno é um modelo de trabalho que vem ganhando destaque considerável nos últimos anos, mas, infelizmente, impulsionado por um motivo desanimador: a necessidade de sobrevivência como reflexo de um mercado de trabalho hostil em relação à maternidade. Um estudo feito pela FGV trouxe dados preocupantes que comprovam essa teoria. Segundo a pesquisa, cerca de 50% das mulheres são demitidas em até dois anos após retornarem da…

Se estudarmos os principais acontecimentos históricos, veremos que diversos líderes se tornaram inspiradores pela forma como navegaram nos momentos de dificuldade e incerteza pelos quais suas empresas passaram. Funcionários de empresas que passam por crises desejam apenas 3 comportamentos de seus líderes: Que demostrem empatia, sinalizem que estão atentos e preocupados com o sofrimento das pessoas e estão tomando medidas para apoiar seus liderados. Conhecer estas inseguranças e transformá-las em comportamentos observáveis, ajuda a formar os líderes que as empresas mais precisam…

Você sabia que o comportamento organizacional pode contribuir para melhorar o desempenho da sua equipe? As organizações são compostas por diferentes tipos de colaboradores além dos desafios. Afinal, cada uma cria a própria cultura com base na missão, visão e valores. Isso porque a empresa consegue fazer com que os colaboradores tenham um alinhamento em equipe, a fim de obter melhor desempenho. Dessa maneira, ao aplicar o clima organizacional em uma empresa de estrutura metálica para galpão, por exemplo, a equipe…

A transformação digital fez com que o ritmo das mudanças dentro das empresas tenha impactado nas competências e habilidades necessárias dos profissionais que nela atuam, do nível mais elevado ao chamado chão de fábrica Pode-se afirmar, de forma geral, que o sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao desempenho de seus colaboradores, sobretudo em épocas de crise ou restrições, onde a concorrência se torna ainda mais acirrada. A transformação digital fez com que o ritmo das mudanças dentro das…